Phần lớn của các vi phạm lương và giờ liên quan đến việc bồi thường thêm giờ hoặc người sử dụng lao động phân loại sai nhân viên của họ là các nhà thầu độc lập. Các vấn đề về tiền lương khác liên quan đến bữa ăn và thời gian nghỉ ngơi. Vi phạm pháp luật về tiền lương và giờ làm việc có thể trở thành một quyền đối với bồi thường bổ sung, và tiền hoàn trả được thu hồi khá lớn. Hãy để chúng tôi đại diện cho quý vị trong tất cả các giai đoạn hồ sơ việc làm của quý vị.
Xin gọi ngay (415) 682-4474 để lấy hẹn với luật sư.